Niestety dalej borykamy się z problemem znikomego udział niepełnosprawnych w rynku pracy, co również stanowi od wielu lat problem polskiej polityki społecznej. Wymagania związane z przygotowaniem obiektów, skomplikowane procedury wsparcia finansowego, brak stabilności prawa i warunków wsparcia finansowego, złożone zapisy regulacji prawnych to najważniejsze trudności, na jakie skarżą się pracodawcy chcący zatrudnić osoby niepełnosprawne, a które zostały wykazane na podstawie „Badań znaczenia barier informacyjnych dla zwiększenia możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych" przeprowadzonych na zlecenie Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej na przełomie 2006/2007.